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Vida de Inseto
Assisti um trecho do filme Vida de Inseto que a princípio retratava de forma cômica o funcionamento de uma colônia de formigas, todavia percebe-se que se trata de uma paródia a comportamentos de pessoas em uma organização. Compartilho uma interpretação cronológica de comportamentos e sentimentos exacerbados em cada cena:
- aflição em relação a incidentes que surgem inesperadamente;
- atitude para propor uma alternativa de contorno ao incidente;
- pessimismo em relação a alternativa proposta;
- liderança para conduzir e motivar a equipe à solução do problema;
- reação positiva da equipe com a superação do obstáculo;
- proposta de informar problemas não significativos a alta gestão;
- liderança para evitar a comunicação de problemas não significativos a alta gestão;
- insegurança de novos gestores;
- capacidade identificar problemas importantes baseado na experiência;
- presunção de conceitos eternos e crenças inabaláveis;
- rebeldia para aceitar novos gestores;
- pessimismo em relação ao futuro;
- criação de novas soluções sem o apoio formal da instituição;
- dificuldade da instituição em rever seus processos;
- falta de apoio à inovação;
- gestores que não oportunizam a avaliação de novas soluções;
- cerceamento do processo criativo;
- vontade de contribuir com a instituição;
- desanimo de pessoas naturalmente criativas;
Identificar estes comportamentos é o primeiro passo para não termos atitudes semelhantes. Vejo agora o que significa ter uma vida de inseto ;).
Reinaldo Gil Lima de Carvalho é Analista Judiciário do TRT 8ª Região,
consultor do Debian GNU/Linux e organizador compulsivo do conhecimento.
Categorias:Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas, inovação, liderança, Vida de Inseto
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